7月11日上午9点，外国语学院青年教师领航工作站成立仪式暨新教师与成长导师见面会在外语楼301会议室召开。外国语学院党委书记武冠雄，副院长王娜、任虎林、何中清、李静、孟涛，以及近三年新入职教师及其成长导师参加了会议。会议由副院长、分工会主席李静主持。

会上，李静介绍召开此次会议的重要意义及相关议程情况。随后，2023-2024年入职的老师们逐一发言，介绍了自己入校工作以来的成长历程和阶段工作收获，对于成长导师们不辞劳苦，帮助自己从一名外院“新兵”成长为独当一面的老师，期间付出的心血、给予的悉心培育和指导，表示了衷心感谢。今年新入职的老师们介绍自身基本情况，对能够加入温暖、和谐的外院大家庭感到非常荣幸，对未来在成长导师的指导下积极参与学院的各项工作充满期待。

在接下来的拜师仪式上，新入职教师先后给自己的成长导师赠送了贺卡，表达了对成长导师的诚挚感谢，期待成长导师对自己提出严格要求，帮助自己尽快适应环境、熟悉工作，早日成长为学院的骨干力量。

学院班子成员和成长导师们对新入职老师们加入外院大家庭表示热烈欢迎。大家一致认为：学院持续关注并支持青年教师的成长与发展，希望各位老师在成长导师们的指导和引领下，站好讲台，做好教学、科研、服务等各项工作，把个人发展与学院、学校发展紧密结合。作为一名北科“外语人”，秉持初心和匠心，力行奉献与担当，为学校、学院高质量发展贡献力量，为培养具有家国情怀、全球视野和专业本领的新时代复合型外语人才贡献力量。

学院大学英语系党支部书记、青年教师团工委书记张丹丹向与会青年教师介绍了学院青年教师团工委基本情况。希望该平台成为青年教师交流沟通的桥梁，服务青年教师发展，促进青年教师密切联系学生，教学相长、共同提高，助力老师们在各自岗位绽放光彩。李静宣布学院党委关于成立青年教师领航工作站的研究决定，介绍工作站章程，希望青年教师领航工作站和教师发展中心、青年教师团工委一起，共同为青年教师的成长、发展提供助力和支撑。

最后，学院党委书记武冠雄做总结讲话。他指出：各位青年教师是学院的未来和根本，学院的发展要依托于青年教师的成长与发展。“成长导师制”是学院延续多年的优良传统，导师们在新入职教师适应新环境、熟悉新工作的过程中起到了非常好的“传帮带”引导作用。此次活动的开展，既是学院优秀传统的传承与延续，同时也是学院党委深入贯彻学习教育的要求，积极推进巡察整改形成实效的具体举措。

他希望各位成长导师以严肃的态度认真对待交到手上的年轻老师，在师德师风、教学科研等方面做好示范培育，托举学院年轻有生力量茁壮成长。同时希望新入职教师珍惜师徒缘分，尽快完成角色转换，尽好职、守好责，在工作岗位上有更加突出的表现。他表示：学院将继续秉承“让教师心情愉悦工作，让学生最大程度受益”的工作理念，为老师们做好引领、服务和保障，成为老师们最温暖的港湾和最坚强的后盾。希望大家共同沿着一代代外语人的足迹，将外国语学院越办越好！