一、学校简介

北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一，是首批进入国家“211工程”建设行列的高校，首批“985工程”优势学科创新平台建设项目试点高校。2014年入选国家“2011计划”，2017年入选国家“双一流”建设高校，2018年获批成为国防科工局、教育部共建高校。

二、学院简介

北京科技大学外语教育与学校共同诞生成长。1952年，学校设置俄文教研室。1965年，学校设置外语教研室。1983年，学校设置外语部。北京科技大学外语教育在新中国钢铁工业科教事业发展中茁壮成长。1985年，学校成立外语系，2003年，北京科技大学外国语学院组建成立，经过近二十年的不断建设与发展，外国语学院已逐步成为基础扎实、特色突出、充满朝气、蓬勃向上的进取型集体。“依托学校多学科优势，把握和创造机遇，把外国语学院建设成为国内知名、特色突出、教学水平高、科研实力强、基础教学与专业教学并重、规模适度的精品化教学研究型学院”是学院的办学定位和目标。

学院现有5系、1所、2室、3个研究中心、2个教学中心，设有英语、日语、德语三个本科专业。2006年获批外国语言文学一级学科硕士点，2011年获批外国语言文学一级学科博士点，2016年通过一级学科博士点专项评估。学院现有国家一流本科专业建设点2个、北京市一流本科专业建设点1个。学院共有专任教师98人，其中包括博士生导师8人，教授14人，副教授39人。学院依托教育部高层次国际化人才培养创新实践基地和矿业与钢铁行业中外人文交流研究院，开展国别区域研究。各学科与耶鲁大学等10多所境外名校科研合作。

三、招聘岗位

（一）岗位需求

1.科研领军人才（专兼职）：在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。支持待遇实行一事一议，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件，长江学者及以上人才等优先考虑。

2.科研教学卓越人才（全职）：在国内外本学科领域具有较高声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者。

3.科研教学精英人才（全职）：在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得优秀研究成果，具有较大发展潜力的人才。

（二）专业背景（学科方向）

比较文学与跨文化研究、外国文学、区域国别研究、语言科学、翻译学、应用语言学、理论语言学、国际语言服务、数据语言学等。

四、应聘须知

1.应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。年富力强，身体健康。

2.应聘人员原则上应有博士学位，在国内一流大学或科研机构担任正高级专业技术职务。年龄要求见“五、支持条件”。

3.在本学科领域卓有建树，在国内外学界有较大影响，在研或完成重要研究项目，受到国内外同行专家的认可，以第一作者在顶级刊物发表论文或取得公认的科研成果，并获得省部级及以上相关科研（教学）奖励。

4.具有承担所在一级学科本科专业基础课或专业核心课程教学的能力，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。

5.具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

五、支持条件

（一）“北科杰出学者”层次海内外人才

1.薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校住房补贴一事一议。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币500万元以上、经管和人文社科类人民币100万元以上。

（二）“北科领军学者”层次海内外人才（45周岁以上）

1.学校提供税前薪酬人民币70万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。

（三）“北科鼎新学者”层次海内外人才（45周岁以下）

1.学校提供税前薪酬人民币45万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币100万元。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币150万元、经管和人文社科类人民币50万元。

（四）“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授（38周岁以下）

1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2.对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

六、招聘程序

（一）投递应聘材料：应聘者将个人简历，科研及获奖情况及支撑材料、相关证书扫描件、联系方式等材料发送至指定邮箱：sic@ustb.edu.cn。应聘材料包括：

1.个人简历。含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。

2.附件材料。包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。

（二）学院根据岗位需求及应聘者情况，进行筛选。

（三）按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站http://sfs.ustb.edu.cn/或添加关注学院微信号公众号“北科大杏坛外苑”。

 

北京科技大学外国语学院真诚期待海内外优秀人才的加盟！