1月18日上午，外国语学院第二届第五次教职工暨工会会员大会在外语楼304报告厅隆重召开。院长张敬源、党委书记彭漪、副院长何伟、陈红薇、武冠雄等参加了大会，会议由副院长兼工会主席张秋曼主持。
9点整，大会正式开始，首先院长张敬源对学院2012年度的工作进行了总结盘点，并对新学期的工作进行了布置。张院长高度评价了各位老师一年来的工作，并代表学院向各位老师致以真诚的感谢。他肯定了各位教职工的付出和努力，并与大家回顾了过去一年学院在党建思想政治工作、学科建设、教学科研、人才培养、学生工作、行政工作等方面取得的可喜成绩；张院长反思了上一年工作的不足，并对下一年工作进行了展望和布置，通过对内外环境的分析总结出“时不我待，挑战大于机遇”的现状，指出下一步要以新一轮岗位聘任、十周年院庆活动以及《世界语言》期刊创刊发布会等为契机，兼顾“里子”与“面子”，实现学院服务学校、发展学科、提升实力的总体目标。
接下来张院长对学院2013-2015年度岗位聘任与考核方案征求意见稿进行了详细解读，他认真传达了学校的指导思想，全面系统地介绍了学院新一轮岗位聘任的总体设想以及学院专任教师实行“分岗位”考核与聘任、学院考核数据计算方法尽量与学校认定体系保持一致、学院统筹打通、系所相对独立管理的总体原则，张院长还详细比较了新聘期与上一聘期相比的显著变化，细致解读了每一个岗位的竞聘上岗条件和聘期内的岗位职责，对大家关心的发表论文的级别的认定、B类岗对论文数量及级别要求的合理性、指导学生工作量的认定、出国及产假期间工作量减免问题、聘期考核不合格处理问题、教师业绩计算方法、B类岗在各系讲师中的数量分配等多方面内容进行了详细解答，希望并鼓励大家认真总结自己在上一聘期的工作，勇担责任，积极申报力所能及的高一级岗位。
这次大会让教职工详细了解了学院整体工作安排情况以及新一轮岗位聘任的细则，帮助教职工明晰了如何将个人发展规划与学院发展规划以及学院学校聘任政策有机结合，为形成学院发展合力奠定了坚实基础。
（康军艳 供稿）
